Eugenia Ctibor
Eugenia Ctibor

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Publicado el 02/05/2023

Por primera vez, en 25 años, una mujer fue elegida como presidenta de la Unión Industrial del Gran La Plata (UIGLP). Se trata de la Eugenia Ctibor, directora de la firma Cerámica Ctibor. Eugenia Ctibor agradeció la confianza de los socios para ejercer el cargo de presidente y los invitó a trabajar en un agenda en común, para beneficio de los industriales. En ese sentido, comentó que se recorrerán y visitarán las empresas de la región, para escuchar las necesidades y conocer los productos y servicios que se brindan en el territorio.

Ctibor sostuvo que “Desde la UIGLP transitaremos un camino de responsabilidad y coherencia que busca consolidar el desarrollo productivo y la generación de empleo de calidad”. También hizo hincapié en el trabajo en conjunto con las universidades y escuelas secundarias de la Región, a través de propuestas y programas educativos para la producción, permitiendo la capacitación en todos los niveles de las empresas. Y convocó a los jóvenes y nuevas generaciones de las empresas familiares para que sean protagonistas en la dirigencia sectorial y que aporten impulso y nuevas visiones a la institución y al sector empresarial.

Por primera vez, en 25 años, una mujer fue elegida como presidenta de la Unión Industrial del Gran La Plata (UIGLP). Se trata de la Eugenia Ctibor, directora de la firma Cerámica Ctibor. Eugenia Ctibor agradeció la confianza de los socios para ejercer el cargo de presidente y los invitó a trabajar en un agenda en común, para beneficio de los industriales. En ese sentido, comentó que se recorrerán y visitarán las empresas de la región, para escuchar las necesidades y conocer los productos y servicios que se brindan en el territorio.

Ctibor sostuvo que “Desde la UIGLP transitaremos un camino de responsabilidad y coherencia que busca consolidar el desarrollo productivo y la generación de empleo de calidad”. También hizo hincapié en el trabajo en conjunto con las universidades y escuelas secundarias de la Región, a través de propuestas y programas educativos para la producción, permitiendo la capacitación en todos los niveles de las empresas. Y convocó a los jóvenes y nuevas generaciones de las empresas familiares para que sean protagonistas en la dirigencia sectorial y que aporten impulso y nuevas visiones a la institución y al sector empresarial.